跳槽面试上岗时间如何回答?
作者:rcksbbs 日期:2018-01-08 浏览
为了降低成本,不少有跳槽意向的求职者早早的为自己规划起来。业余时间的网络招聘、周末休息的招聘会、还有朋友们的“牵线搭桥”,无论哪一种,面试总是你必须经历的过程。而在面试中,“什么时间可以上岗?”可谓是一个常见的问题,对于还未辞职的你来说,这个问题究竟该如何回答?怎样能确定自己的上岗时间呢?
除了储备人才外,很多时候用人单位都希望应聘者能尽快上岗接手工作,因此对于上岗时间的回答,可能就会成为面试成功与否的关键。一般来说,当面试官向你询问上岗时间的时候,也意味着用人单位已经初步通过你的考核。因此,这一题回答的好坏直接就决定了你的面试结果。
跳槽时“上岗”时间如何确定?
根据状态来说,求职者可以分为两类:在职跳、离职跳。对于离职跳槽者来说,个人时间比较充足,即使有突发事件也能较好的掌控上岗时间。如果没有大问题的话,“随时可以到岗”会为你加上不少分。如果你想时间宽裕一点的话“一周左右”上岗也是不错的回答。
而对于在职跳槽者来说,确定上岗时间应该是件比较头疼的问题。一般来说,即使你在试用期,在离职前,都应该提前一个月的时间递交辞职报告。即使时间很紧,一般也要等半个月。因此,对于这一问题的回答,你可以将你的现状实事求是的给面试官们坦白,争取他们的谅解。你可以这样说:“我现在还在职,如果这个面试通过的话,我会用最短的时间办理好离职交接手续,争取尽快上岗”。一般来说,如果不是十分着急的话,面试官们都可以接受你的请求。如果用人单位对上岗时间要求比较着急的话,你可以试着和现单位的领导进行沟通,找个合适的理由,尽快的结束自己的工作。
跳槽上岗时间匆忙你应该如何准备?
在岗跳槽,很多时候为了赶时间都是会进行“无缝对接”。从老东家离职后,离开就会去新单位上班,面对着迥然不同的环境,如果能尽快的融入也是对跳槽者最大的一项考验。融入一个陌生的环境,并不是一件容易的事情。适用环境、交接工作、熟悉流程,想要在最快的时间内让自己适应,岗前准备工作一定要充分。
即使没有太长的时间,上岗前一天你也要让自己有个适应。从朋友口中或是从网上,提前一晚尽量让自己多一些对新公司的了解。如果可以的话,请回忆以下招聘时岗位工作的要求,试着将自己代入其中,看看哪些工作你可以尽快的接手,哪些工作需要从头学起。还有,岗前调整心理也十分的重要,无论怎样,请将自己的归零,让你回到新人的状态,做好打“硬仗”的准备。
跳槽面试“上岗时间”的回答,是关系到你面试成功与否的最后一道关卡,因此回答这样的问题一定要谨慎,千万不要因为急于随意给出确切时间!