延迟退休新消息,对4050人员的影响最大
作者:rcksbbs 日期:2017-12-08 浏览

现在40-50岁等待退休的这批人,很多都是15、6岁就中止学业参加工作,进生产队、进工厂、进部队工龄普遍比同年龄的西方劳动者的工龄长很多。只看终点、不看起点,有失公允。

至于大量中国人在55岁甚至50岁前就提前退休,拉低平均退休年龄。主要是因为90年代到本世纪初的国企和事业单位精编和下岗潮,为了减轻国家压力,故而当时政府鼓励国企和事业单位员工提前退休、内退。这也是著名的“4050”现象,家里有老国企员工的知友应该懂。忽视这一重要的历史特殊现象而谈平均退休年龄,无疑是不严谨的。

网上很多人抱怨说延迟退休年龄会影响到新一代大学毕业生的就业问题。但就目前来看,影响的范围主要还是在国企、政府机关和事业单位这一块。这些单位的大量老同志退不下去,新的年轻人上不来,长远来看,会给组织的正常运转带来隐患。
相对于前三届政府不遗余力地提拔年轻后备干部的做法,本届政府在人事提拔上谨慎了很多。原本的香饽饽、青年干部后备基地共青团近年来门前冷落鞍马稀。反腐风暴中大量腐败官吏被清除后,顶替上来的不是年轻一代,而是同辈人甚至是年龄大上一轮的老干部。典型的如“中办”一把手的更迭。

总之,“退休年龄世界最早”的说法无疑是极不严谨的。至于延迟退休政策的效果如何,能否解决当下的一些社会问题,则有待观察。